Richtungsweisender Web-Entwickler

Sind Sie ein IT-Profi, der Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mitbringt, innovative Lösungsvorschläge einbringt, ein Team führen und Projekte zum Abschluss bringen kann. Für einen unserer Kunden ein renommiertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, suchen wir einen IT-Allrounder/Leiter. Ihre Aufgabe ist es, Projekte umzusetzen (Digitale Umstrukturierung), durch Ihre Lösungsvorschläge bestehende Programme, Apps und Softwares zu verbessern und sukzessive Aufgaben des IT-Leiters zu übernehmen. Dabei besetzen Sie eine wichtige Rolle im Unternehmen, da nur durch einwandfreie Softwares, Datenbanken und Programme gewährleistet ist, dass die Produkte des Unternehmens weiterhin die Lebensqualität der Patienten zuverlässlich erhöhen. Ein Team aus hoch qualifizierten Kollegen steht Ihnen dabei unterstützend zur Seite.

Aufgabenbereich

• Stellvertretender Leiter des IT-Teams, Führungstätigkeiten
• Projekte und digitale Umstrukturierung durchführen
• Softwaretests und Analysen implementieren
• Verbessern und weiterentwickeln der bestehenden Softwareprogramme
• Analysieren von Problemen und Lösungen erarbeiten
• Externe Webapplikationen verbessern
• Verschiedene Android-Apps (Java) für Kunden optimieren
• Ausbau und Pflege von Datenbanken, Schnittstellenentwicklung, neue Konzepte im Frontend und Backend-Bereich
• Reports auf Basis von SQL (MS-SQL)

Gewünschte Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld
• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen (PHP, JavaScript (JQuery), CSS, HTML 5, MS-SQL)
• Hohes analytisches Denken, Gabe Probleme zu identifizieren und kreativ zu lösen
• Führungspersönlichkeit, Leute motivieren und bei Problemen coachen
• Hohes technisches IT-Verständnis
• Kommunikativer Teamplayer
• Verhandlungssicheres Deutsch- und Englisch

Job Perspektive

• Abwechslungsreiche Position mit verschiedenen Aufgabenbereichen
• Möglichkeit seine eigenen Ideen und Lösungen zu implementieren
• Sicherer Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen
• Respektvolles Arbeitsklima, flache Hierarchien kurze Entscheidungswege
• Fachliche Weiterbildung
• Ein Unternehmen das bedeutungsvolle Arbeit leistet und Menschen hilft
• Volles Vertrauen der Geschäftsführung in Ihre Fähigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten