Selbständig
in die Personalberatung

Starke Marke – Komplettes Lösungsportfolio – Modernste Technik, starkes Netzwerk

Das Otti Franchise Partner Modell

Nützen Sie Ihre Branchenkenntnisse und Ihre über Jahre erworbene Vertriebs und Führungserfahrung.

Als Otti Franchise Partner besetzen Sie bei Ihren Kunden Experten- Fach- und Führungspositionen in den Segmenten Finance, Technik, IT, Vertrieb und Assistenz.

Selbständig in die Personalberatung

Sie wollen sich als Personalberater selbständig machen und endlich eine eigene Existenz gründen?

Sie sind bereits ein erfahrener Profi als Personalberater und haben es satt, weiter als Einzelkämpfer im Markt zu agieren?

Sie suchen eine „Dachorganisation“, mit gemeinsamen Interessen, einer innovativen und kompletten Infrastruktur, einer einzigartigen Positionierung mit wirklichen Mehrwerten für Ihre zukünftigen Klienten und wissen, dass man gemeinsam immer schlagkräftiger ist als jeder für sich allein?

Otti & Partner ist Lösungsanbieter für alle Themen der Personalbeschaffung. Otti ist derzeit in ausgewählten Bereichen eine der führenden Personalberatungsunternehmen in Österreich. Der Branchenfokus wird, insbesondere durch das Partnerkonzept, ständig erweitert.
Otti erbringt durch qualifizierte Berater Dienstleistungen, die vom Recruiting, Personalvermittlung, Personalberatung, Direct Search, Executive Search über HR Beratung, Interimsmanagement, Netzwerk- und eRecruiting reichen.

Mehr Infos:

Herr Bernhard Otti, MBA
+43 1 5139436 23
otti@otti.at
Jetzt Partner werden

Das Otti Franchise Modell

Otti & Partner unterstützt mit seinem Franchise-Partner-Modell Existenzgründer sowie erfahrene Personalberater in ihrer Selbständigkeit und verhilft ihnen zu einer erfolgreichen Karriere als Unternehmer in einem hochattraktiven Umfeld.
Unser System lebt von der Synergie der Partner untereinander in Verbindung mit einer gemeinsamen Grundausrichtung, Positionierung und unserem hohen Qualitätsanspruch.
Dieses System wird von Otti begleitet und hält das gesamte Know-how einer seit vielen Jahren führenden, erfolgreichen Personalberatung ständig verfügbar. Das Know-how betrifft die Projektabläufe, Akquisitionsstrategien, Kontakte, Netzwerke, Geschäftspartner und eine Datenbank mit über 100.000 hochqualifizierter Kandidaten.
Jeder bringt mit seiner Persönlichkeit, seiner Präsenz am Markt und seinem Know-how neue wertvolle Bereicherungen und Geschäftsmöglichkeiten mit ein, die andere Partner nutzen können und die so jedem Einzelnen Wettbewerbsvorteile im Markt bringen.
Otti verfügt über Methoden, Werkzeuge und Geschäftsideen, die es im Markt in dieser Konstellation bei keiner anderen Personalberatung gibt.
Wir sind dafür bekannt, immer Pionier in unserer Branche zu sein und uns unseren Erfolg durch neue Ideen, frisches Denken und einen wirklichen Mehrwert für unsere Klienten und Kandidaten durch echte Wettbewerbsvorteile erarbeitet haben.

Ihr Profil als Otti Franchise Partner

Der ideale Kandidat

…ist bereits einige Jahre erfolgreich als Personalberater oder in einer Management-Position in der Industrie tätig und verfügt über ein gutes Netzwerk an Klientenverbindungen und Geschäftsmöglichkeiten.

Die Person hat einen guten Background

.. in dem zu betreuenden Markt. Die Zielmärkte müssen nicht zwangsläufig mit den bestehenden „Otti-Märkten“ korrespondieren. Das Modell ist aber auch für Personen geeignet, die aus einer Management-Position kommen und sich als Berater selbständig machen wollen.

Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

...in der Projektarbeit ist genauso vorhanden wie ein vor allem vertriebsorientiertes, d.h. von Zuhören und lösungsorientiertem Vorgehen geprägtes Arbeiten. In unserem Verständnis stehen Kunde und Kandidat gleichermaßen im Zentrum unserer Aktivitäten.

Beide Seiten zufriedenzustellen

...kompetent, engagiert und glaubwürdig zu beraten und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen gehört in unserem Ansatz zu den Hauptkriterien erfolgreicher Arbeit als Berater bei Otti.

Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken

...und Handeln gehört zu den wesentlichen Merkmalen, als Partner in unserem System erfolgreich agieren zu können.

Ihr Profil als Otti Franchise Partner

Der ideale Kandidat

…ist bereits einige Jahre erfolgreich als Personalberater oder in einer Management-Position in der Industrie tätig und verfügt über ein gutes Netzwerk an Klientenverbindungen und Geschäftsmöglichkeiten.

Die Person hat einen guten Background

.. in dem zu betreuenden Markt. Die Zielmärkte müssen nicht zwangsläufig mit den bestehenden „Otti-Märkten“ korrespondieren. Das Modell ist aber auch für Personen geeignet, die aus einer Management-Position kommen und sich als Berater selbständig machen wollen.

Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

...in der Projektarbeit ist genauso vorhanden wie ein vor allem vertriebsorientiertes, d.h. von Zuhören und lösungsorientiertem Vorgehen geprägtes Arbeiten. In unserem Verständnis stehen Kunde und Kandidat gleichermaßen im Zentrum unserer Aktivitäten.

Beide Seiten zufriedenzustellen

...kompetent, engagiert und glaubwürdig zu beraten und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen gehört in unserem Ansatz zu den Hauptkriterien erfolgreicher Arbeit als Berater bei Otti.

Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken

...und Handeln gehört zu den wesentlichen Merkmalen, als Partner in unserem System erfolgreich agieren zu können.

Mehrwert und Nutzen

Ihre Vorteile

Starke Marke: Mit unserem erprobten Geschäfts-Konzept und Leistungspaket erhalten Sie einen Know-how-Vorsprung, der Ihnen den Markteinstieg erheblich erleichtert. Arbeitgeber und Bewerber vertrauen auf unsere zuverlässigen Leistungen.
Komplettes Lösungsportfolio: Otti erbringt durch qualifizierte Berater Dienstleistungen, die vom Recruiting, Personalvermittlung, Personalberatung, Direct Search, Executive Search über HR Beratung, Interimsmanagement, Netzwerk- und eRecruiting reichen.
Modernste Technik, starkes Netzwerk: Sie arbeiten mit unserer Datenbank, die den kompletten Arbeitsprozess des Personalberaters abbildet und Sie in ihrer Arbeit auf unentbehrliche Weise unterstützt.
Starkes Team: Sie profitieren laufend von den Erfahrungen unserer etablierten Partner und von dem Know-how unseres Mitarbeiterteams.
Unternehmerische Freiheiten: Als Franchise-Nehmer sind Sie selbstständig und haben alle unternehmerischen Freiheiten zur Umsetzung von Wachstum und Kreativität. Sie treffen Entscheidungen und nutzen den eigenen Handlungsspielraum.
Geringeres Unternehmerisches Risiko: Gemeinsam mit uns entwickeln Sie eine hohe Wirtschaftsdynamik und Gewinnpotentiale, Sie gehen im Vergleich zur eigenständigen Existenzgründung ein geringeres unternehmerisches Risiko ein.
Starke Marke: Mit unserem erprobten Geschäfts-Konzept und Leistungspaket erhalten Sie einen Know-how-Vorsprung, der Ihnen den Markteinstieg erheblich erleichtert. Arbeitgeber und Bewerber vertrauen auf unsere zuverlässigen Leistungen.
Komplettes Lösungsportfolio: Otti erbringt durch qualifizierte Berater Dienstleistungen, die vom Recruiting, Personalvermittlung, Personalberatung, Direct Search, Executive Search über HR Beratung, Interimsmanagement, Netzwerk- und eRecruiting reichen.
Modernste Technik, starkes Netzwerk: Sie arbeiten mit unserer Datenbank, die den kompletten Arbeitsprozess des Personalberaters abbildet und Sie in ihrer Arbeit auf unentbehrliche Weise unterstützt.
Starkes Team: Sie profitieren laufend von den Erfahrungen unserer etablierten Partner und von dem Know-how unseres Mitarbeiterteams.
Unternehmerische Freiheiten: Als Franchise-Nehmer sind Sie selbstständig und haben alle unternehmerischen Freiheiten zur Umsetzung von Wachstum und Kreativität. Sie treffen Entscheidungen und nutzen den eigenen Handlungsspielraum.
Geringeres Unternehmerisches Risiko: Gemeinsam mit uns entwickeln Sie eine hohe Wirtschaftsdynamik und Gewinnpotentiale, Sie gehen im Vergleich zur eigenständigen Existenzgründung ein geringeres unternehmerisches Risiko ein.

Reden sie mit uns, und erfahren Sie mehr über Ihre Vorteile als Otti Franchise Partner!

Mehr Infos:

Herr Bernhard Otti, MBA
+43 1 5139436 23
otti@otti.at
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